本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）要求编制而成。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议及提起行政诉讼情况、工作中存在的问题及改进措施等内容组成。其中所列数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

2023年，饶阳县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实县委县政府对政府信息公开工作的部署，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，进一步加强组织领导、夯实工作基础，坚持以公开为常态原则，通过政府门户网站强化政策宣传，依法依规答复信息公开申请，进一步提高公开制度化、规范化、科学化水平，取得了较好成效。

1、强化组织领导，筑牢思想根基。我局高度重视政府信息公开工作，始终把政府信息公开工作作为一项重要任务认真完成。局领导在充分研究后、明确了工作思路和工作要点，组织成立了政府信息公开领导小组、实行专人负责，切实抓好信息公开的举措落地执行，真正保障政务信息能够及时、准确公开，不断提升为民服务水平，筑牢全心全意为人民服务的思想根基。

2、畅通沟通路径，优化公开内容。为有效保障人民群众的知情权、参与权和监督权，我局充分发挥自身职能优势，结合具体工作实际和群众需求，进一步明确、规范信息公开工作，运用门户网站、微信公众号等信息公开载体，将人事人才、就业促进、社会保障等涉及民生工作的各项政策规定、办事程序、收费标准和办事结果等内容进行有效公开，同时不断创新提升内容质量，并做好及时动态更新，保障人民群众获取最新政务信息。

3、强化日常管理、保障信息公开有效性。我局坚持做到政务信息公开工作常抓不懈，在日常管理活动中，做好监督检查工作，全方位无死角的检查政务信息公开是否规范化、公开内容是否存在错别字、信息公开内容是否表述准确无误等，同时定期听取负责人政务信息公开工作汇报，并将检查结果做好反馈，及时改进调整，有效提高了政务服务的工作成效。

4、对标工作指标、确保主动公开便民惠民。2023年以来，我局对标上级下发的工作指标、结合部门工作谋划，通过新闻媒体、公开告示等方式主动向社会公开我局开展的各项主要工作信息112条，其中，市局《人力资源社会保障信息》上刊登30条，中央、省主要媒体刊登或者转载17条，饶阳人社信息平台上公开65条，不仅便利了群众服务需求，也推进我们不断提高为民服务的水平。

五、存在的主要问题及改进情况

本年度以来，我局政府信息公开工作稳步推进，有序开展，取得了一定成效，但整体来看，仍存在一些不足，一是公开内容的时效性仍需加强；二是政策解读的整体水平还需进一步提高；三是公开内容与群众需求还存在一定差距。

下一步我局将持续施策，推进政务信息公开，一是要进一步完善政府信息公开各项制度，加强政府信息公开工作的考核评估、培训宣传，不断创新工作思路，改进工作方法，注重公开的时效性。二是要围绕中心，突出重点，把人民群众普遍关心的热点、焦点问题，注重政府信息公开实效。三是要加大政策解读力度，按照谁起草谁监督谁解读的原则，压实政策解读责任，通过文字说明、图片视频等方式，帮助群众及时了解政策文件内容。四是要加大对政府信息公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保政府信息公开规范、有序、客观、真实，全面提高全局政府信息公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

饶阳县人力资源和社会保障局

2024年1月23日