依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，编制本报告。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议及提起行政诉讼情况、工作中存在的问题及改进措施等内容组成。报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本报告的电子版可从桃城区人民政府门户网站（ http://www.taocheng.gov.cn/）下载。如对本报告有疑问，请与衡水市桃城区人力资源和社会保障局联系（地址：衡水市桃城区红旗大街791号，电话：0318-6982966）。

一、总体情况

2023年，桃城区人力资源和社会保障局紧紧围绕“人力资源助力发展，社会保障服务民生”主题，实施扩大就业、招才引智、权益保障等行动，并坚持及时依法公开信息，积极做好政府信息公开工作。

（一）主动公开方面。我局在区政府信息公开网站发布社保、养老、稳岗就业等应公开内容89篇，通过微信累计发布各类工作动态和宣传信息288条，

（二）依申请公开方面。2023年我局未收到信息申请公开。

（三）政府信息管理方面。我局制定了信息发布保密审查制度和公示信息审批制度，需经过信息发布人和复核人、科室负责人、主管局长、局长层层严格审批和签字，确保信息发布及时、准确、不泄密。

（四）政府信息公开平台建设方面。安排了信息专员对政府公开网站和微信公众号进行维护，积极改善信息发布格式和表现力。同时工作动态和政策解释也及时通过机关宣传栏、电子屏幕、宣传手册等各种线下途径展示。

（五）政府信息监督保障方面。定期对政府信息公开工作进行检查，对自我检查和被指出错误的内容做到及时积极整改。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

一是政务信息公开不够及时性和规范性上有进一步提升空间。二是政策解读内容形式仍以文字图片为主，与企业群众期待的喜闻乐见的形式还有一定距离。

（二）具体解决办法和改进措施

一是继续规范改进政务公开工作制度，合理规划专栏，严格执行保密审查制度，依法依规推动公开工作。二是进一步加强学习，积极探索信息公开的新形式，以更加清晰明了又生动有趣的方式做好政策和工作状态的公示解读。

六、其他需要报告的事项

本机关认为无需要报告的其他事项；收取信息处理费0元。

附件：桃城区人社局2023年政府信息公开工作年度报告.docx